Свидетельство о прохождении СОУТ

С начала 2014 года в РФ действует №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вводит понятие спецоценки условий труда (СОУТ), регламентирует порядок ее выполнения, устанавливает законодательные требования к осуществляющим ее компаниям и экспертам, а также формулирует критерии выделения классов условий труда.

Свидетельство о прохождении специальной оценки условий труда (СОУТ) — отчет, выдаваемый специально аккредитованной Минтрудом РФ организацией (Лабораторией СОУТ) и является своего рода «сертификатом» качества рабочих мест у конкретного работодателя.

По сути, свидетельство о прохождении специальной оценки условий труда это Отчёт о результатах проведения СОУТ.

Этапы получение отчёта о прохождение СОУТ

Процедура получениясвидетельства о прохождении специальной оценки условий труда может выполняться организацией, состоящей в реестре, организаций, проводящих специальную оценку условий труда (реестр на сайте Минтруда) Алгоритм проведения СОУТ включает следующие этапы:

1. Формирование комиссии, включающей представителей администрации, профсоюза предприятия, и специалиста по ОТ.

2. Составление перечня мест, подлежащих СОУТ.

3. Приглашение независимой организации, обладающей правом проведения СОУТ. После выбора аттестующей организации   заключается договор на оказание услуг.

4. Непосредственное выполнение оценки, включающее комплекс действий, среди которых:

• осуществление измерений;
• изучение документации;
• осмотр рабочих мест;
• проведение исследований (в случае установления неблагоприятных факторов).

5. Дифференциация рабочих мест по классу вредности.

6. Подготовка отчета аттестующей организацией. Кроме общих сведений об организации, отчет включает карты спецоценки на каждое рабочее место, протоколы оценки производственных факторов, сводную ведомость, Заключение эксперта по результатам проведения СОУТ

В течение месяца с момента утверждения отчета работодатель обязан ознакомить сотрудников о результатах проведения спецоценки о чем свидетельствует роспись в карте спецоценки.

Информация содержащаяся в отчете – является свидетельством того что организация провеля оценку рабочих мест. Дополнительно эти данные передаются в электронные системы Минтруда и Росаккредитации, что также свидетельствует о выполнении организацией всех требований по СОУТ.

При отсутствии вредных производственных факторов, а также для рабочих мест с классом условий труда 1 и 2 работодатель направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости – государственную инспекцию труда.  декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, форма которой утверждена приказом Минтруда.  Наличие декларации позволит сократить объем отчислений страховых взносов.