Федеральный закон о специальной оценке условий труда

ФЗ о специальной оценке условий труда претерпел изменения 1 мая 2016 года. Скорректированы были следующие статьи: 4, 6, 10, 11, 14, 15, 17, 18, 21. Согласно новой редакции, срок проведения специальной оценки для принятых в эксплуатацию новых рабочих мест увеличен с 6 месяцев до 12.

Декларированию подлежат теперь рабочие места не только те, на которых не выявлены вредные или опасные факторы, но и места, признанные оптимальными или допустимыми. Постатейный анализ описан ниже.

Постатейные изменения 2016

426 ФЗ о специальной оценке условий труда, изменения:

• Статья 4, часть. 2, пункт 2 теперь – работодатель при предоставлении информации организации, которая будет осуществлять СОУТ, должен представить предложения работников об идентификации на их рабочих местах потенциально вредных, опасных производственных факторов. Это значит, что работник имеет право представить работодателю предложение с описанием фактора, который негативно влияет на его работу;
• Статья 6, часть. 3, пункт 3 – организация, проводящая СОУТ, освобождена от необходимости применять методы исследований, прошедшие проверку в Федеральном фонде по обеспечению единства измерений;
• Статья 10, часть 6, пункт 1 — идентификация не проводится в отношении рабочих мест, включённых в списки, по которым осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости, вместо трудовой пенсии;
• Статья 10 добавлена часть 8 – перечислены действия, которые проводящий СОУТ эксперт, может применять для определения перечня для части 7 статьи 10;
• Статья 11, пункт 5 – добавлен критерий, по которому, если в ходе проведения проверки были выявлены нарушения прав работника в области охраны труда, занятого на определённом рабочем месте, декларация соответствия условий труда может прекратиться;
• Статья 14, часть 7 – можно понижать класс условий труда больше, чем на одну степень только после согласования с федеральным органом исполнительной власти, вместо территориального;
• Статья 15 – с 1 мая 2016 года для составления отчёта о результатах СОУТ следует предоставлять протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты, которые применяются на рабочих местах с вредными условиями труда и прошедшими сертификацию, по снижению класса условий труда;
• Статья 15 добавлена часть 5.1. – о необходимости организации, которая получила утверждённый отчёт о проведении СОУТ, уведомить об этом компанию, проводившую у неё специальную оценку, направив заказное письмо с уведомлением с приложением копии утверждённого отчёта;
• Статья 17, часть 1, пункт 2 — для инициации проведения внеплановой оценки условий труда достаточно нарушения работодателем любых требований по охране труда, указанных в данном пункте 2, части 1, статьи 17 данного Федерального закона;
• Статья 17 части 3-4 — разрешает не проводить внеплановую оценку в случае изменения ФИО руководителя, названия рабочего места, формы собственности организации;
• Статья 18 часть1 – добавлен тезис о том, что в Федеральную государственную информационную систему учёта не нужно передавать материалы, содержащие государственную тайну, или любую иную тайну, охраняемую законом;
• Статья 21 — в реестр организаций необходимо также вносить информацию о наименовании и месте нахождения филиалов и представительств компаний и организаций.

По любым представленным выше изменениям вы можете получить разъяснение у экспертов центра «СОУТ». Связаться с ними можно, обратившись к нам позвонив по телефону или отправив запрос через форму на сайте.