Статьи

С 16 по 17 ноября в Москве прошла II Всероссийская практическая конференция для HR-директоров, руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности «БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД – 2017». В рамках мероприятия участники поделились опытом создания эффективных систем управления охраной труда. Фокус-тема первого дня: «Государственное регулирование охраны труда. Как соблюсти баланс между требованиями законодательства и интересами бизнеса?». О текущем […]

Уточнен порядок предоставления госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда.   Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 18.08.2017 N 622н внесены изменения в Административный регламент, утвержденный Приказом данного ведомства от 08.07.2016 N 350н. Этими изменениями был упрощен порядок предоставления госуслуги по регулированию разногласий, связанных с проведением экспертизы качества […]

Как определить надежность организации, проводящей спецоценку условий труда. Реестры Минтруда, испытательная лаборатория, сертификаты и прочие документы. Рекомендации по выбору надежной организации для проведения СОУТ Перед заключением договора с компанией удостоверьтесь в том, что она числится в Реестре аккредитованных организаций, имеющих право на выполнения работ по специальной оценке условий труда. Найти базу данных предприятий вы можете […]

Охрана труда является важной составляющей любой компании, определяя человека, как главную ценность, ведь его безопасность и хорошее здоровье позволяют сделать производственный процесс более четким, что повышает рентабельность самого предприятия.

Сроки специальной оценки условий труда регламентированы ч. 4 ст. 8 закона «О Специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Этот нормативный документ определяет три вида СОУТ – плановый, внеплановый и для новых организаций.

ФЗ о специальной оценке условий труда претерпел изменения 1 мая 2016 года. Скорректированы были следующие статьи: 4, 6, 10, 11, 14, 15, 17, 18, 21. Согласно новой редакции, срок проведения специальной оценки для принятых в эксплуатацию новых рабочих мест увеличен с 6 месяцев до 12.

Специальная оценка условий труда по части сроков её проведения регламентирована Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Согласно нормативной базе, сроки специальной оценки условий труда определены следующим образом

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий, которые проводятся для выявления вредных и/или опасных факторов на производстве с последующим определением степени их воздействия на здоровье работников.

Комиссия по специальной оценке условий труда назначается работодателем. до начала проведения процедуры СОУТ. Её состав регламентирован ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2014 г., согласно которому комиссия включает членов комиссии и председателя (директор организации, предприятия или лицо, занимающее руководящую должность). Членами комиссии могут быть сотрудники предприятия среднего звена, в том числе специалисты по охране труда.

Производственный фактор называется вредным в том случае, если он оказывает негативное воздействие на здоровье человека, вызывая при этом заболевания или снижая работоспособность сотрудника. Последствием вредного фактора является опасный производственный фактор, который приводит к резкому ухудшению здоровья, появлению острого заболевания или даже смерти человека.