Статьи

Основы проведения специальной оценки условий труда Что представляет собой спецоценка условий труда? На кого ложится ответственность за отсутствие СОУТ? Порядок выполнения спецоценки условий труда ПЕРВЫЙ ШАГ: приказ о назначении комиссии по проведению спецпроверки ВТОРОЙ ШАГ: создание списка рабочих мест для проведения проверки условий труда ТРЕТИЙ ШАГ: подписание договора на выполнение спецпроверки трудовых условий ЧЕТВЕРТЫЙ ШАГ: […]

При трудоустройстве кандидата на вакансию должны ознакомить не только с непосредственными должностными (профессиональными обязанностями), но и условиями, в которых ему предстоит работать. Определенные сферы деятельности сопряжены с потенциально опасными, вредными, тяжелыми условиями труда. На законодательном уровне нормами ТК РФ за работу в таких условиях гарантированы льготы и компенсации. Основанием для их предоставления служат результаты СОУТ, […]

Определение места работы водителя Под водительским рабочим местом подразумевается кабина транспорта, в которой работник проводит основное рабочее время. Во избежание негативных факторов влияния для водителя должно отвечать установленным нормам безопасности. Метод проведения спецоценки. Независимо от транспортного средства спецоценка проводится  по Методике проведения специальной оценке условий труда. При проведении спецоценки проводятся как инструментальные замеры вредных производственных […]

На промышленных предприятиях для обеспечения безопасных условий труда  сотрудников и охраны окружающей среды осуществляются мероприятия производственного контроля, которые должны носить системный характер. Все действия работодателя в этом направлении выполняются по единому плану и заносятся в специально разработанный документ – журнал производственного контроля. Нормы санитарного контроля и опасные производственные объекты При создании программы учреждения руководствуются Санитарными […]

Что представляет собой процедура? Регулирование с учетом законодательства Порядок действий Подготовка и основной этап Когда нужно проводить процедуру Что дает процедура Штрафы за отказы от проверок Обязательная сертификация мест сотрудников проводится во всех организациях для того, чтобы выяснить, соответствуют ли условия труда нормативам, описанным в соответствующих законах РФ. При помощи таких мероприятий выявляют наличие опасных […]

С начала 2014 года в РФ действует №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вводит понятие спецоценки условий труда (СОУТ), регламентирует порядок ее выполнения, устанавливает законодательные требования к осуществляющим ее компаниям и экспертам, а также формулирует критерии выделения классов условий труда. Свидетельство о прохождении специальной оценки условий труда (СОУТ) — отчет, выдаваемый специально аккредитованной Минтрудом […]

Для чего нужно контролировать выполнение санитарных норм? Суть программы производственного контроля Как осуществляется разработка программы? Что включает в себя программа? Какую ответственность несет субъект предпринимательской деятельности за отсутствие программы? В ходе экономической деятельности организации, имеющие статус юрлица, а также ИП обязаны регулярно осуществлять санитарно-эпидемиологические мероприятия. При этом они должны придерживаться программы производственного контроля (далее ППК). […]

В чем заключается необходимость декларации по спецоценке? Как часто сдавать? Каковы последствия, если не подать? Куда подавать декларацию? Кто имеет право подавать декларацию по СОУТ? Что писать в документе? Особенности заполнения Нужно ли подавать уточненную декларацию? Образец чистого бланка декларации по специальной оценке условий труда Образец заполненого бланка декларации по специальной оценке условий труда Образец […]

До начала 2019 года руководству предприятий и прочих юридических лиц следовало провести специальную оценку условий труда (СОУТ), которая в 2014 году пришла на смену процедуре аттестации рабочих мест. 31 декабря 2018 года сертификаты,полученные по итогам последней, прекратили свое действие. Соответственно не своевременно проведенная СОУТ или вовсе ее отсутствие чревато довольно серьезными проблемами. В роли санкций […]

Российское законодательство трактует условия труда как комплекс производственных факторов, которые влияют на работоспособность и состояние здоровья работника. Они могут оказывать значительное воздействие на физиологические и психические возможности человека. Среди прочих существуют вредные факторы, приводящие к возникновению профессиональных заболеваний, увеличивающие риск травмирования или летального исхода. Предоставить объективную оценку вредным факторам помогает классификация условий труда. Классы условий […]