Статьи

После того как работодателем в составе специальной комиссии, созданной для проверки СОУТ, проведены все необходимые процедуры, результаты должны быть обнародованы в общедоступном источнике. Например, для этого подходит сайт организации. Результаты должны содержать следующую информацию: Сводная ведомость СОУТ. Список проведенных для улучшения условий труда мероприятий. Эти документы можно взять из отчета, который выдает организация, проводящая проверку […]

После того как будет выпущен приказ о проведении СОУТ и собрана с этой целью комиссия, состоящая согласно ч. 1-2 ст. 9 Закона № 426-ФЗ из представителя организации, в которой предстоит проводить проверку (чаще всего это ее руководитель), сотрудника, отвечающего за охрану труда, а также членов профсоюза или руководителей подразделений, потребуется создать график процедуры. Обычно он […]

Проведение СОУТ — это законное требование, которое обязаны выполнять работодатели на местах. Оно касается всех без исключения организаций, где есть наемные сотрудники. Специальная оценка — это ряд мер, которые помогают выявить факторы, неблагоприятно влияющие на условия труда, здоровье работников. Закон назначает обязанным лицом работодателя, именно на нем лежит ответственность за проведение СОУТ: это прямое распоряжение […]

ФЗ от 28 декабря N 426-ФЗ от 2013 года требует от работодателей проведения спецоценки условий труда. Это нужно для того, чтобы сотрудники не только имели полную информацию о местах, где они работают, но и были уверены в их безопасности. Какие рабочие места подлежат СОУТ? Существует перечень позиций, которые на предприятии должны подвергаться этой процедуре. По сути это все […]

Что собой представляет карта СОУТ Зачем в ходе спецоценки составляется карта Заполнение карты СОУТ Когда с отчетными данными знакомят работников Ответственность за хранение карты СОУТ Независимо от формы собственности предприятий и организаций, количества наемных работников, работодатели обязаны соблюдать нормы трудового права. СОУТ служит обоснованным подтверждением обеспечения безопасности труда, предоставления подчиненным гарантированных льгот и компенсаций, если […]

Декларирование оптимальных и допустимых условий на рабочих местах в 2022 году Нюансы оформления декларации Электронный вариант подачи декларации В отношении каких мест декларацию не подают Что делать, если ГИТ не примет декларацию В рамках своих полномочий Роструд Приказом № 406н от 17.06.2021 ввел ряд изменений в отношении оформления и подачи декларации о соответствии условий труда […]

Основы проведения специальной оценки условий труда Что представляет собой спецоценка условий труда? На кого ложится ответственность за отсутствие СОУТ? Порядок выполнения спецоценки условий труда ПЕРВЫЙ ШАГ: приказ о назначении комиссии по проведению спецпроверки ВТОРОЙ ШАГ: создание списка рабочих мест для проведения проверки условий труда ТРЕТИЙ ШАГ: подписание договора на выполнение спецпроверки трудовых условий ЧЕТВЕРТЫЙ ШАГ: […]

При трудоустройстве кандидата на вакансию должны ознакомить не только с непосредственными должностными (профессиональными обязанностями), но и условиями, в которых ему предстоит работать. Определенные сферы деятельности сопряжены с потенциально опасными, вредными, тяжелыми условиями труда. На законодательном уровне нормами ТК РФ за работу в таких условиях гарантированы льготы и компенсации. Основанием для их предоставления служат результаты СОУТ, […]

Определение места работы водителя Под водительским рабочим местом подразумевается кабина транспорта, в которой работник проводит основное рабочее время. Во избежание негативных факторов влияния для водителя должно отвечать установленным нормам безопасности. Метод проведения спецоценки. Независимо от транспортного средства спецоценка проводится  по Методике проведения специальной оценке условий труда. При проведении спецоценки проводятся как инструментальные замеры вредных производственных […]

На промышленных предприятиях для обеспечения безопасных условий труда  сотрудников и охраны окружающей среды осуществляются мероприятия производственного контроля, которые должны носить системный характер. Все действия работодателя в этом направлении выполняются по единому плану и заносятся в специально разработанный документ – журнал производственного контроля. Нормы санитарного контроля и опасные производственные объекты При создании программы учреждения руководствуются Санитарными […]