Статьи
ФЗ от 28 декабря N 426-ФЗ от 2013 года требует от работодателей проведения спецоценки условий труда. Это нужно для того, чтобы сотрудники не только имели полную информацию о местах, где они работают, но и были уверены в их безопасности.
Какие рабочие места подлежат СОУТ?
Существует перечень позиций, которые на предприятии должны подвергаться этой процедуре. По сути это все рабочие места, кроме тех, что указаны в ст. 3 426-ФЗ. Спецоценка не проводится для следующих объектов:
- Ст. 310 ТК РФ — надомные работники.
- Ст. 312.1 ТК РФ — дистанционные работники.
- Работники физлиц, у которых нет статуса ИП.
- Сотрудники, выполняющие задачи, поставленные им религиозными организациями.
Перечисленный список не может быть расширен, это означает, что во всех остальных случаях работодатель обязан проводить СОУТ рабочих мест своих сотрудников.
Как составить список?
Для того чтобы составить список рабочих мест для проведения СОУТ, от работодателя потребуется созвать специальную комиссию. В не е обязательно должны входить:
- Представители предприятия.
- Инженер по охране труда или иной специалист, связанный с этим видом деятельности.
- Представители профсоюза.
Согласно п.1. ст.9 246-ФЗ, в комиссию должно входить нечетное количество человек. Комиссия составляет список позиций, кроме тех, которые оценке не подлежат. Согласно ст. 3, исключить нужно будет и аналогичные объекты. Ст. 16 426-ФЗ гласит, что СОУТ проводят только на 20% таких объектов. Это намного ускоряет процедуру, делает ее дешевле. Однако важно соблюдать все правила, в противном случае проверяющие организации могут посчитать недействительными результаты спецоценки.
Аналогичными местами согласно п. 6 ст. 9 426-ФЗ являются:
- Расположенные в одном и том же или однотипных помещениях.
- Оснащенные идентичными инженерными коммуникациями.
- Трудовые задачи, технологический процесс, защитные средства и квалификация работников, график на таких местах идентичны.
Проводить контроль необходимо на местах, входящих в список.