Статьи

ФЗ о специальной оценке условий труда претерпел изменения 1 мая 2016 года. Скорректированы были следующие статьи: 4, 6, 10, 11, 14, 15, 17, 18, 21. Согласно новой редакции, срок проведения специальной оценки для принятых в эксплуатацию новых рабочих мест увеличен с 6 месяцев до 12.

Специальная оценка условий труда по части сроков её проведения регламентирована Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Согласно нормативной базе, сроки специальной оценки условий труда определены следующим образом

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий, которые проводятся для выявления вредных и/или опасных факторов на производстве с последующим определением степени их воздействия на здоровье работников.

Комиссия по специальной оценке условий труда назначается работодателем. до начала проведения процедуры СОУТ. Её состав регламентирован ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2014 г., согласно которому комиссия включает членов комиссии и председателя (директор организации, предприятия или лицо, занимающее руководящую должность). Членами комиссии могут быть сотрудники предприятия среднего звена, в том числе специалисты по охране труда.

Производственный фактор называется вредным в том случае, если он оказывает негативное воздействие на здоровье человека, вызывая при этом заболевания или снижая работоспособность сотрудника. Последствием вредного фактора является опасный производственный фактор, который приводит к резкому ухудшению здоровья, появлению острого заболевания или даже смерти человека.