Статьи

Что представляет собой процедура? Регулирование с учетом законодательства Порядок действий Подготовка и основной этап Когда нужно проводить процедуру Что дает процедура Штрафы за отказы от проверок Обязательная сертификация мест сотрудников проводится во всех организациях для того, чтобы выяснить, соответствуют ли условия труда нормативам, описанным в соответствующих законах РФ. При помощи таких мероприятий выявляют наличие опасных […]

С начала 2014 года в РФ действует №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вводит понятие спецоценки условий труда (СОУТ), регламентирует порядок ее выполнения, устанавливает законодательные требования к осуществляющим ее компаниям и экспертам, а также формулирует критерии выделения классов условий труда. Свидетельство о прохождении специальной оценки условий труда (СОУТ) — отчет, выдаваемый специально аккредитованной Минтрудом […]

Для чего нужно контролировать выполнение санитарных норм? Суть программы производственного контроля Как осуществляется разработка программы? Что включает в себя программа? Какую ответственность несет субъект предпринимательской деятельности за отсутствие программы? В ходе экономической деятельности организации, имеющие статус юрлица, а также ИП обязаны регулярно осуществлять санитарно-эпидемиологические мероприятия. При этом они должны придерживаться программы производственного контроля (далее ППК). […]

В чем заключается необходимость декларации по спецоценке? Как часто сдавать? Каковы последствия, если не подать? Куда подавать декларацию? Кто имеет право подавать декларацию по СОУТ? Что писать в документе? Особенности заполнения Нужно ли подавать уточненную декларацию? Образец чистого бланка декларации по специальной оценке условий труда Образец заполненого бланка декларации по специальной оценке условий труда Образец […]

До начала 2019 года руководству предприятий и прочих юридических лиц следовало провести специальную оценку условий труда (СОУТ), которая в 2014 году пришла на смену процедуре аттестации рабочих мест. 31 декабря 2018 года сертификаты,полученные по итогам последней, прекратили свое действие. Соответственно не своевременно проведенная СОУТ или вовсе ее отсутствие чревато довольно серьезными проблемами. В роли санкций […]

Российское законодательство трактует условия труда как комплекс производственных факторов, которые влияют на работоспособность и состояние здоровья работника. Они могут оказывать значительное воздействие на физиологические и психические возможности человека. Среди прочих существуют вредные факторы, приводящие к возникновению профессиональных заболеваний, увеличивающие риск травмирования или летального исхода. Предоставить объективную оценку вредным факторам помогает классификация условий труда. Классы условий […]

В конце 2013 года в России был принят №426-ФЗ, регламентирующий организацию и проведение процедуры специальной оценки условий труда (СОУТ). По ее итогам рабочим местам присваиваются определенные классы условий труда, отличающиеся степенью вредности и опасности. В случае признания производства небезопасным, сотрудники вправе рассчитывать на дополнительные обязательства со стороны работодателя и государства. Что такое СОУТ Закон трактует […]

Информируем наших клиентов об успешном прохождении в нашей компании Специальной оценки условий труда. Класс условий труда на рабочих местах — 2 (допустимый). Мероприятия по улучшению условий труда — отсутствуют.

На первый раз штрафы за непроведение СОУТ составляют: 5-10 тысяч рублей для должностного лица и индивидуального предпринимателя, в зависимости от тяжести нарушения; 60-80 тысяч рублей для юридического лица. При повторном выявлении нарушения сумма вырастает до 30-40 тысяч рублей для ИП и должностного лица, а юрлица облагаются штрафом в размере от 100 до 200 тысяч рублей. […]

На вопрос о том, сколько стоит аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда), можно ответить только после выезда специалиста на объект производства. При расчете стоимости учитываются такие факторы как: Отраслевая направленность и специфика деятельности предприятия; Вид рабочего места и их количество; Аналогичные рабочие места и их численность; Сменность на рабочих местах; Перечень мест, не требующих […]