В этой статье поговорим о том, что такое напряженность трудового процесса и факторах, на которые она влияет. Напряженностью труда называют характеристику, которая показывает степень воздействия рабочих нагрузок на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональные процессы. Уровень напряженности оценивают по интеллектуальным, сенсорным и эмоциональным нагрузкам, а также их монотонности и режиму работы.
В ходе анализа трудовой деятельности учитываются следующие критерии:
Анализу подлежат все производственные факторы, способные вызвать стрессы и негативные нервно-эмоциональные проявления.
Полученные показатели отражают степень опасности условий труда на организм. На основании характеристик разрабатывается комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности и минимизацию вредного воздействия на здоровье человека.
Этот параметр характеризует уровень нагрузки на опорно-двигательный аппарат и жизненно важные органы человека (дыхательную, сердечно-сосудистую системы и др.). В ходе специальной оценки условий труда к сведению принимаются следующие факторы:
Такая методика исследования позволяет произвести объективную оценку трудовых условий и охарактеризовать рабочий процесс без учета индивидуальных особенностей человека, занятого на производстве.
Оценить факторы трудового процесса тяжесть и напряженность труда поможет Центр СОУТ. Для заказа услуг обращайтесь к менеджеру по телефону +7 (495) 909-20-60.